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OBIETTIVI

Il corso di formazione per dirigenti risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del dlgs 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

CONTENUTI

Modulo 1

  • Giuridico Normativo;
  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
  • Delega di funzioni, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01);
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2

  • Gestione e organizzazione della Sicurezza;
  • I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione, organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08;
  • Ruolo del RSPP/ASPP.

Modulo 3

  • Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi;
  • Il rischio da stress lavoro correlato;
  • Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
  • Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • I DPI;
  • La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4

  • Comunicazione, informazione, consultazione;
  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • Tecniche di comunicazione;
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • Consultazione e partecipazione degli RLS;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS.
DOCENTE

Pietro Moroni

EDIZIONI

Attivazione al raggiungimento del numero minimo di partecipanti – prevista modalità on-line.

DURATA

16 ore (2 lezioni da 8 ore ciascuna – dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00).

COSTO

Per le Aziende Associate a Confapi Varese: € 200,00 + Iva per ogni partecipante.
Per le Aziende non Associate a Confapi Varese: € 300,00 + Iva per ogni partecipante.

 

Scheda di adesione, da compilare e restituire via email all’indirizzo corsi@api.varese.it

INFORMAZIONI

Alessandro Giglio – Tel. 0332 830200

SF04 – Corso di formazione DIRIGENTI